お知らせ/新着情報
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- SDGs
2024.07
- 協力会社の皆様向け請求書様式のページを作成しました
2024.07
- ベトナムより高度人材(2名)を受け入れました
2024.07
- 電子マニュフェストを導入しました
2024.06
- 安全決起大会を開催しました
2023.12
- 顔認証現場入退場管理を導入しました
2023.10
- グリーンサイトを元請として運用を開始しました
2023.09
- KY日報のクラウド運用を開始しました
2023.07
- ウエアブルカメラを6台導入
2023.07
- 社員研修でTOTOミュージアムを見学しました
2023.06
- クラウド型勤怠管理システムを導入
2023.06
- 安全決起大会を開催しました
2023.02
- 株式会社船井総研デジタルと原価管理システムを構築
2023.01
- クラウド型アルコールチェック導入
2022.01
- ベトナムより高度人材受入(1名)
2021.05
- 建設DXアプリ「スパイダープラス」を導入
2021.05
- クラウド型Web会議システム「TeleOffice」を導入
2020.09
- 社内にて職長・安全衛生責任者教育実施(2日間)
2020.06
- 特定建設業許可を取得しました。
2020.04
- 建設業労働災害防止協会(千葉県支部)に入会
2020.01
- ベトナムより高度人材受入(1名)を行いました。
2020.01
- 資本金を1,000万円から2,000万円に増資しました。
2019.12
- 社内にて職長能力向上教育を2回に分けて開催
2019.10
- 千葉県商工労働部経済政策課主催 ベトナム最新経済セミナーでホテルグリーンタワー幕張にて講演
2019.09
- 日本国環境省、ベトナム国天然資源環境省及び建設省 主催
- 第7回アジアにおける分散方汚水処理に関するワークショップ参加
2019.09
- JICA東北主催 経済ミッションにて ベストプラント視察
2019.06
- 官公庁工事受注開始しました。
2019.05
- 社内にてフルハーネス型墜落制止用器具特別教育を開催
2019.01
- 幕張勤労市民プラザにてフルハーネス型墜落制止用器具特別教育を開催
2018.11
- 千葉商工会議所(会報)夢シティちばへ ベトナム事業紹介掲載
2018.11
- 千葉県主催 千葉県経済ミッションにて ベストプラント視察
2018.08
- 社内にて6回に分けて下記の特別教育を開催
- 足場組立及び点検資格
自由研削砥石取替え
有機溶剤作業従事者
酸欠危険場所作業従事者
職長能力向上教育(再教育5年更新)
高所作業車(10m未満)
2018.02.27
- ホームページリニューアルのお知らせ
- ホームページを公開いたしました。弊社とお客様を繋ぐホットラインとしての自社ホームページを公開いたしました。事業案内の参照や、様々なお問い合わせの窓口にご利用いただければ幸いです。
2018.02
- 社内にて5t未満クレーン特別教育を開催
2017.11
- 社内にて酸欠作業従事者、高所作業車(10m未満)特別教育を開催
2017.10
- 日本貿易振興機構(JETRO)三重主催 ASEAN展開セミナーで 講演
2017.08
- JETRO新輸出大国コンソーシアム主催 中小企業海外展開最新事例セミナー(大手町サンケイプラザ)にて講演
2017.08
- 社内にて丸のこ等取扱い作業従事者特別教育を開催
2017.12.01
- 海外事業スタート
- ステアリストでは、JETRO(ジェトロ-日本貿易振興機構)の支援を受け海外事業をスタートさせようとしています。平成28年8月「新輸出大国コンソーシアム」ハンズオン支援に正式に採択されました。今後は国内事業に加え、ベトナムにて海外事業を展開してゆきます。
2017.06.10
- 管工事施工管理技士【募集】
- 住宅やビル、工場などの建築物には、上下水道管・空調配管・ダクトなど大変たくさんの 「管」が通されています。この管に関する工事を管理・監督する人のことを「管工事施工管理技士」といい
建設業法に基づく国家試験に合格する必要があります。
わたしたちと一緒に勉強して成長できる方、そんな仲間に出会えたらと願っています。
2016.09
- 千葉銀行主催 モンゴル首都ウランバートル現地企業との展示商談会参加
2016.07
- 社内にて酸欠作業従事者特別教育を開催
2016.02
- 社内にて低電圧、足場点検組立、自由研削砥石特別教育を開催
2015.04
- グリーンサイト加入、運用開始
2014.12
- 社内にて職長・安全衛生責任者教育を2回に分けて開催
2024.07
- 協力会社の皆様向け請求書様式のページを作成しました
2024.07
- ベトナムより高度人材(2名)を受け入れました
2024.07
- 電子マニュフェストを導入しました
2023.12
- 顔認証現場入退場管理を導入しました
2023.10
- グリーンサイトを元請として運用を開始しました
2023.09
- KY日報のクラウド運用を開始しました
2023.07
- ウエアブルカメラを6台導入
2023.07
- 社員研修でTOTOミュージアムを見学しました
2023.06
- クラウド型勤怠管理システムを導入
2023.02
- 株式会社船井総研デジタルと原価管理システムを構築
2023.01
- クラウド型アルコールチェック導入
2020.06
- 特定建設業許可を取得しました。
2020.01
- ベトナムより高度人材受入(1名)を行いました。
2020.01
- 資本金を1,000万円から2,000万円に増資しました。
2019.06
- 官公庁工事受注開始しました。
2018.02.27
- ホームページリニューアルのお知らせ
- ホームページを公開いたしました。弊社とお客様を繋ぐホットラインとしての自社ホームページを公開いたしました。事業案内の参照や、様々なお問い合わせの窓口にご利用いただければ幸いです。
2024.06
- 安全決起大会を開催しました
2023.06
- 安全決起大会を開催しました
2020.09
- 社内にて職長・安全衛生責任者教育実施(2日間)
2020.04
- 建設業労働災害防止協会(千葉県支部)に入会
2019.12
- 社内にて職長能力向上教育を2回に分けて開催
2019.05
- 社内にてフルハーネス型墜落制止用器具特別教育を開催
2019.01
- 幕張勤労市民プラザにてフルハーネス型墜落制止用器具特別教育を開催
2018.08
- 社内にて6回に分けて下記の特別教育を開催
- 足場組立及び点検資格
自由研削砥石取替え
有機溶剤作業従事者
酸欠危険場所作業従事者
職長能力向上教育(再教育5年更新)
高所作業車(10m未満)
2018.02
- 社内にて5t未満クレーン特別教育を開催
2017.11
- 社内にて酸欠作業従事者、高所作業車(10m未満)特別教育を開催
2017.08
- 社内にて丸のこ等取扱い作業従事者特別教育を開催
2016.07
- 社内にて酸欠作業従事者特別教育を開催
2016.02
- 社内にて低電圧、足場点検組立、自由研削砥石特別教育を開催
2015.04
- グリーンサイト加入、運用開始
2014.12
- 社内にて職長・安全衛生責任者教育を2回に分けて開催
2017.06.10
- 管工事施工管理技士【募集】
- 住宅やビル、工場などの建築物には、ガス配管・上下水道管・空調ダクトなど大変たくさんの
「管」が通されています。この管に関する工事を管理・監督する人のことを「管工事施工管理技士」といい
建設業法に基づく国家試験に合格する必要があります。
わたしたちと一緒に勉強して成長できる方、そんな仲間に出会えたらと願っています。
2019.10
- 千葉県商工労働部経済政策課主催 ベトナム最新経済セミナーでホテルグリーンタワー幕張にて講演
2019.09
- 日本国環境省、ベトナム国天然資源環境省及び建設省 主催
- 第7回アジアにおける分散方汚水処理に関するワークショップ参加
2019.09
- JICA東北主催 経済ミッションにて ベストプラント視察
2018.11
- 千葉商工会議所(会報)夢シティちばへ ベトナム事業紹介掲載
2018.11
- 千葉県主催 千葉県経済ミッションにて ベストプラント視察
2017.12.01
- 海外事業スタート
- ステアリストでは、JETRO(ジェトロ-日本貿易振興機構)の支援を受け海外事業をスタートさせようとしています。平成28年8月「新輸出大国コンソーシアム」ハンズオン支援に正式に採択されました。今後は国内事業に加え、ベトナムにて海外事業を展開してゆきます。
2017.10
- 日本貿易振興機構(JETRO)三重主催 ASEAN展開セミナーで 講演
2017.08
- JETRO新輸出大国コンソーシアム主催 中小企業海外展開最新事例セミナー(大手町サンケイプラザ)にて講演
2016.09
- 千葉銀行主催 モンゴル首都ウランバートル現地企業との展示商談会参加
ステアリストについて
わたしたちが目指すもの
建物の設備が人目に触れることはありませんが、人が快適に過ごすために設備は欠かせません。
水、空気、電気、ガス、すべてが壁の中や、天井裏に設置された管を通っているのです。その設備の施工監理を担うのが我が社の主な業務となっています。見えないところだからって手を抜かない、見えないところに最高の安全と品質を提供してこそ信頼していただける。そう信じて社員の一人ひとりが切磋琢磨し、技術はもちろんのこと、人間として向上していくことを目指しています。
社員は会社を支え、その社員を家族が支える。そのことを片時も忘れない会社でありたいと思い続けてこそ、 お客様にも幸せになっていただけるものと考えています。